>> Týmová spolupráce a komunikace

Východiska:

• Odborníci se shodují v tom, že jednou z podstatných charakteristik úspěšnosti firem a jednotlivců je schopnost pracovat v týmu.
• Změny, které jsou součástí našeho profesního i osobního života, vyžadují zapojovat se do nových vztahů, spolupracovat s dalšími lidmi.
• Týmová spolupráce využívá tvořivost lidí, jejich rozdílné schopnosti a umožňuje dosahovat výkonů, které by jako jednotlivci nebyli schopni zvládnout.
• Vytvoření funkčního týmu je dlouhodobý proces založený na vzájemném poznání, respektování, vyvážených vztazích a jednoty v cílech, kterých chce dosahovat.

Efektivní člen týmu

Abyste byli efektivním členem týmu, potřebujete:

• znát sami sebe, jaký dopad má vaše chování na ostatní členy skupiny.
• znát vývojová stádia skupiny, kterými nutně prochází každá skupina lidí na cestě od sdružení jednotlivců k dobře fungujícímu týmu.
• techniky intervence – jaké chování je kdy vhodné a pružně reagovat na to co v daném stádiu vývoje skupina potřebuje.
• dovednosti – především komunikační dovednosti, řešení problémů a rozhodování ve skupině.

Rovnováha ve fungování týmu

Je zajištěna vyvážeností tří základních potřeb v životě týmu:

1. Cíl – úkol, důvod, proč skupina vznikla
2. Jednotlivec a jeho osobní potřeby, důvod, proč se lidé stávají členy týmu
3. Skupina jako celek a potřeba udržování skupiny, vztahů

Vztahy a komunikace

Pro kvalitní práci týmu je nezbytná otevřená komunikace všemi směry, důvěra a respekt. Jen tak má tým příležitost, aby při řešení úkolů, problémů a rozhodování efektivně využíval svoje zdroje a dosahoval tak vysoké produktivity.
Základem je sebepoznání a poznání přínosu druhých, respektování odlišností v pohledu na úkoly, problémy a cesty k jejich dosahování.
Vztahy v týmu jsou vztahy vzájemné závislosti!
Ne ke každé činnosti je týmová spolupráce vhodná, ne každá skupina je tým!

V případě zájmu nás kontaktujte zde.