Koučování jinak

Koučování chápu jako přístup, způsob komunikace a vedení lidí, metodu, která uvolňuje potenciál člověka a umožňuje maximalizovat jeho výkon.

Proč koučovat?

Jedinou konstantou našeho života je změna. Aby člověk mohl reagovat a zvládat změny musí být za své jednání odpovědný.

Koučování přispívá ke zvýšení schopnosti sebereflexe, rychlému rozvoji pracovních schopností a dovedností, rozvoji sebe organizace, využívání vlastních možností a osobní spokojenosti.

Umění vést lidi patří k prvořadým manažerským dovednostem. Kultura řízení je při koučování založena na důvěře a respektování.

Koučování znamená změnit dlouholeté autoritativní stereotypy ve vedení lidí za vedení, které vychází z podpory lidí, schopnosti vytvářet vztahy na základě partnerství.

Vše, co se v koučování děje je komunikace a kouč je expert na komunikaci a klient je expert na sebe a svůj život a koučování není jen metoda, je to přístup. Pomáhá aby se lidé dostali tam, kam potřebují - oni jako jednotlivci i firma.

Náš koučovací přístup vychází ze znalosti procesů popsané transakční analýzou doplněnou o systemický pohled.

Proces je supervidován dle mezinárodních standardů kladených na transakčně analytické poradce a kouče.

V individuálním koučování se zaměřujeme na:

1) Profesní dovednosti

2) Výkonové koučování

3) Životní koučování

Profesní dovednosti

Dovednostní koučování je úzce zaměřeno na zvládnutí konkrétního úkolu, který souvisí se znalostmi a dovednostmi, například zefektivnění prezentace, jednání s obtížnými zákazníky či klienty apod.

Výkonové koučování

Výkonové koučování má širší referenční rámec. Zaměřuje se na faktory a role, které ovlivňují výkon koučované osoby. Například se jedná o styly vedení, sebevědomí a riskování apod.

Životní koučování

Životní koučování je široce zaměřený proces, který zahrnuje celou osobnost. Pomáhá sladit nároky profesního a soukromého života, nastavení dlouhodobých cílů .... života jako celku.

Těšíme se na spolupráci s Vámi.

Zdeněk Kilian a Ivana Hospodářová